同友会の基本理念の一つとして
人を尊重する経営というのがあります
私自身はこの部分は最も共感する部分の一つなのですが
障害者雇用についてもその一環だと思います
ひょっとすると前にも書いてるかも知れませんが
性格の悪い健常者と性格のいい障害者
あなたならどっちを雇いますか？と言われて
私なら迷わず性格のいい障害者を選びます
我々の仕事にしてもそうですが
Mac 完璧で Windows まったくダメ
そんなスタッフ必要ない！
かというとまったく違うんですね
それなら完璧な Mac で勝負したらいいと思いません？
要はその人がその場でどれだけ暴れられるかだと思います
逆に私がしないとダメなのは
障害者か健常者かに関わらず
暴れる場所を創造すること
経営者にしかできない醍醐味でありながら
最も重い責任だと思います