パソコンサポートの00H ～社長BLOG～

明日から三ヶ月、 EC-CUBE の講習がスタートします。
今回は私はほとんどかまずに Y.M.(62) が主体となっての開催となります。

今年の二月からの某所で三ヶ月で開催したEC-CUBE の講習を
さらに発展させた形にしたのが今回のものです。
今回はドタキャンがあったので 19 名となりましたが、
それでも受講者の皆さんが就職できるようなものにしたいと考えています。

三ヶ月は長いようで短いですが、皆様一緒に頑張りましょう !!

00H ではこれをさらに有料化したセミナーを開講予定です。
また詳細は追ってご連絡いたします。

8/31 に開催されるグループ長研修。
その資料作りのために徹夜してしまいました (^o^;;;
本当はもっと早くから取り組むべきだったんでしょうけど、
気がつけば前々日になってましたね・・・ (^o^;;;

同友会に入ってからグループ長は苦手意識が抜けませんでしたが、
実際分解していくとそんなに難しいものではありません。
と、私が言うことができるようになったんですねぇ。感無量です（笑）。

今回は初級編ということもあり、
『グループ討論とは？』という感じで
入り口のところを話せればと思っています。
また模擬グループ討論、さらに二度目のグループ討論と
テーマも学べる内容になっています。
是非是非ご参加下さいませ !!

実はこの投稿 1,200 投稿目 です（ドン♪ドン♪ドン♪パフパフ～♪） !!
誰も祝ってくれないので自分で祝ってみました（笑）。
ちなみにスタッフブログは 400 ちょっとの投稿数ですから
トリプルスコア近くになってますね。

さて昨日お客様の物品を買いに走ることとなり
近くの大型電器量販店を回った時のこと、
地元大阪の J ーシンさんでは定価販売ながら在庫はあり。
ムムム・・・そりゃないんじゃないの？と思いつつ Y マダ電機に。
規模でいうと倍からある店舗でしたが在庫はなし。
さらにチャラ夫な店員とやる気のない接客にカチン !!
在庫がないのに『在庫ないですね』だけか？
せっかく買いに来たお客様に『申し訳ありません』とかないのか？
しかもこちらも定価らしいのでもういいや・・・。

しかし噂には聞いてましたが、最近の大型電器量販店は
食料品や化粧品をはじめとする日用雑貨の品揃えが豊富になっており、
ビールの類はスーパーなんかよりやすく設定されていたりします。
こうすることで日常的に足を運んでもらうための工夫らしいですが、
ヱビスビールのロング缶が 300 円切ってる !!
もちろん物に寄りますし時期にも寄るみたいなので、
誤解のないようにお願いします。

同友会例会としては屈指のレベルを誇る東大阪東支部。
前々から参加したいしたいと思いながら、
なかなかできていなかったのですが、
昨日初めて参加させてもらうことができました。

ものづくりの企業さんが多く、
体育会系の筋がビシッと通った例会作りだろう
と正直ちょっとびびっていたのですが、
噂に違わず本当に素晴らしい例会をされていました。
と思って東大阪東の支部長とお話していたのですが、
曰く『今日のはいまいちやな』・・・
まじっすか !?

昨日で 12 グループ、約 70 名近い方が参加されていましたが、
多い時には 200 人例会になるとのこと。
すげぇ～ !! レベルが違う (^o^;;;

懇親会はノンアルコールビールもあるとかで誘われましたが今回はパス。
しかしすごい支部だなぁと改めて思いました。
また機会を作って是非参加してみたいと思います。

『地域』というテーマで考える結構大変な例会でしたが、
色々なヒントが見えたのではないかと思います。

同友会理念の
『いい会社を作ろう、いい経営者になろう、経営環境を改善しよう』、
『自主・民主・連帯』、『地域や国民と歩む中小企業』の中で、
いつも難しい難しいといわれる『地域』というキーワード。

今回は色々と悩まされる中でのグループ討論ですが、
グループ討論テーマが
『あなたの会社は業種にこだわりますか？地域にこだわりますか？』
というもの。
業種にこだわるのはもちろんの事でしたが、
じゃあ地域とはどういう事なのか？
その中で出てきたキーワードとして
『地域とは自分の持つコミュニティの範囲』
というものが出てきました。
自分が参加しているコミュニティの中で、
こだわるのではなく関わるべきではないか？

しかし今回は人数が少なかった・・・ (_ _;;;
せっかくの合同例会だというのに・・・

昨日は実は一番の地元、中央北支部の例会に参加してきました。
今回のテーマは『社員教育』だったのですが、
自分の中の課題と重なり非常に勉強になりました。

今回ご報告いただいた方は、以前例会懇親会で使っていたお店の方で、
以前にも一度ご報告いただいていたようなのですが、
私は今回が初めてだったので非常に勉強になりました。

今回はテーマが明確な分だけ、より深い討論ができたように思います。
人の問題はどの組織も抱える問題で本当に難しいと思います。
昨日は色々と考えさせられた例会でした。

午前中に撮影が一件、午後から出張が二件。
撮影は企業 PR ビデオでした。
S.O.(75) を拾うために車で行ったのですが、道が混む混む・・・。
色々別ルートを探しましたがダメでした・・・ (_ _;;;
といいつつも事務所により現場に着いたのは
予想以上に早かったのですが (^o^)
撮影は結構あっさり終わり、事務所に戻った後
お客様の待つ奈良へ。

新規パソコンのセットアップと
Windows Vista から新規 Windows 7 へ
データの移行とネット環境構築でした。
実際の作業は結構すんなり行くのですが、
データの移行が仲介する HDD が原因か
なかなか進まない・・・。
お客様のご都合もあり一旦中断し、次のお客様の待つ八尾へ。

こちらは Windows XP の新規セットアップとデータ移行。
比較的すんなりいきましたが、Windows Update とかやってると
時間が過ぎるのはあっという間ですね (^o^;;;

最近は出張サポートが多いのがうれしいですね。
是非是非ご用命くださいませ。

おぉ～そういう切り口があったのか～ !!
どうしても例会、例会と追われていると
例会を作るための例会委員会になってしまいがちです。
去年はそうだったなぁ・・・と反省しております。

今期はブロックの例会担当をさせてもらいながら、
なんか中途半端だなぁ・・・と思ってたら
大きなヒントをもらった気がします。

同友会には憲章委員会や経営委員会、
青年部や女性部等、様々な部会があります。
普段参加している IT 部会もその一つですが、
支部単体としてだけではなく、
そういう部会と連携するのも一つの方法ですよね。

ある意味もっといろんな巻き込み方をしていいんだよなぁ
と考えさせられた例会でした。

ちなみに経営指針書をばっちり作り上げている方の報告だったので、
できていない身にとってはえぐられるような痛みでしたけど (^o^;;;

土曜日は午前中に電話が入り、動かなくなったパソコンから
データを救出して欲しいという依頼。
当日はたまたま寝坊してバイクできていたので、
事務所からバイクで移動。
昔は FZ 750 でサポートに行ったこともありましたが、
最近はめっきり車だったので迷いましたが、
『バイクで行っても大丈夫ですか？』と
あらかじめ聞いた上で馳せ参じ、
作業も問題なく終わりました。
『 Web を見て』のご依頼だったということでありがたいことです。
『社長（又は社員）ブログ見て』という依頼だったら半額に・・・
はならないようです（笑）。

また大阪の南の方にあるから阪南市という訳ではないでしょうが、
日曜日の出張はそちら方面でした。
『遠方にわざわざ・・・』と恐縮されていましたが、
これは仕事ですのでエリア内であれば問題ありません。
場合によっては和歌山県の新宮市や、兵庫県淡路島なんかにも。
そういや広島に一ヶ月以上滞在した時もあったなぁ。

サポートの方は、HDD の故障が原因による換装とリカバリで、
非常に時間はかかりましたが、スムースに無事終了しました。
本当は Windows Update までしたかったのですが、
XP SP2 から SP3 だったので、
今回はお客様におまかせすることにしました。
また再来週お伺いするので、
その時に様子を見させていただこうと思います。

ある方が『仕事が楽しい』と Twitter で言われていましたが、
本当その通りですねぇ。
これからもパソコンの『困った』を全力でサポート !! していきたいと思います。
是非是非ご利用くださいませ !!

『親孝行、したい時に親はなし』

昔から言われる言葉ですが、
昨日ふとした事から K.K.(46) とそんな話になりました。

大学生時代に京都で五年間（ツッコミ不可）、
さらに鳥取時代に二年間一人暮らしを経験しているので、
親のありがたみの欠片ぐらいは理解しているつもりですが、
『実際にはそんなもんじゃないですよ』ということでした。

まぁ実際そうなんですよね。
正直、肩叩き、買い物の付き添いをしたからって
ほんの一握りのことでしかないわけです。
実際に親になるということは、それらの大変さを一身に背負う事。
それが全うできた時に初めて
親のありがたみが理解できるのではないかと思うのです。

最近の高齢者の行方不明と年金の問題や、
児童虐待とかを見ていると、なんと身勝手な人間が増えた事か？
とショックを受けてしまいます。