パソコンサポートの00H ～社長BLOG～

まだ完全に終わったわけではないのですが
ここしばらくの面接が一段落しました
（基本的に来る者は拒まずなので、
自信のある方はどんどんご応募下さい）

今確認してみると 40 人弱の面接、
その中で現時点で採用確定が 4 人・・・
合格率は一割強なんですね
実は案外狭い門なんでしょうか？

落とした方の中にも採用したかったものの採用枠の関係で
断腸の思いでお断りしている例も少なくありません
残念ながら個人情報の関係で履歴書は残せないので
こちらから声をかけるわけにはいきませんが
機会があれば再挑戦していただきたいものです

こういうのって本当にタイミングだなぁとつくづく思います

面接は基本的に落とすためにしている訳ではなく
積極的な採用理由を探す場所だと考えています
いわばお見合いのようなもんですね
採用が結婚、退職が離婚と考えると
そりゃ退職者が出るときつい訳です
そう考えると再挑戦って
別れ話をした後にまたよりを戻そうとすることなのか？
（以下、泥沼になりそうなので略（笑））

といっても私が偉くなったわけではなく
各マネージャ及びスタッフの意識向上を目的に
社長室（？）を作る方向に話が進めています。

ただ引っ越して広くなったにも関わらず
最初に作ったレイアウトの関係で
使える場所がない… (^-^;;;

前の事務所では 10 坪しかなく
社長室どころではなかったのですが、
今は通常事務所スペースが約 30 坪あり、
広くなった分余裕のある配置をしたのですが
余裕作りすぎたか（爆）？

候補に挙がったのも
受付スペースなんかかわいい方で、
ベランダ、廊下、エアコン室外機スペース etc…
（女子トイレは女性社員が入ることで却下）等
好き勝手言われてますがこの先どうなることか…？

今日仕事で持って行こうとした Dynabook が起動しない…

電源投入直後『 IDE #0 Error 』
要は『ハードディスクがないんですけど…』
ということなのですが（苦笑）

最近パソコンを持ち歩かなくなって
こないだリカバリかけたばっかりだったのになぁ…

おそらく HDD を換装すれば動くとは思うのですが
今日はバタバタしてたのでここまで…

大事なデータはバックアップ取ってたとはいえ
やっぱり使いたい時に使えないのは痛いですね。

明日以降でゆっくり直そうと思います…トホホ

今日はスタッフ J.F.(67) を連れての参加です
でも参加して正直は不完全燃焼だったかも・・・

というのも色々考え過ぎてたせいか
報告内容に没頭できなかったというか・・・
テーブル討論は発表が当たってしまい
しかも発表がありますと言われたので
発言を控えてたまとめにまわってたせいか
不完全燃焼だったかも・・・？

ただ同行の J.F.(67) は
いい刺激を受けて帰ってきたようです

でもやっぱり他支部に行くといい刺激を受けます
さすがにほとんど知らない方ばかりなので
緊張感もありますしね

今日は後悔しました・・・
何故かというとスタッフを連れて行かなかったこと

それくらい学びの多い公開例会でした
ゲスト 44 人ってなんやねん！って思いながら
逆をいえばそれくらい呼ばな嘘やろ？って思えました

正直今回ほど心を揺り動かされた例会は久しぶりでした
今日は例会だけで帰ったのでタダです
なんてお得なんでしょ・・・

明日は中央ブロックのセミナー
いきなり新人 J.F.(66) を連れての参加です

頭に小の字を書かれ
お宮参りをしたのですが
途中でぐずることもなく
無事終了しました

前回はガラス越しでしたが
今回は抱っこすることが
できたのですが・・・
とにかく首が据わってない
という恐怖・・・

抱っこしたままハングアップ！
身動き一つで来ませんでした（爆）

とにかく・・・
泣かれなくてよかった（Ｔ▽Ｔ）

前回の新人歓迎会から半年
今回は、J.F.(66) 、M.M.(67) 、Y.I.(68) 、
A.H.(69) 、O.T.(70) の五名です

00H の場合、ほとんどが中途採用なので
一般に三ヶ月の研修期間を過ぎれば中堅と呼ばれます
中には二ヶ月ほどで頭角を現してくるスタッフもおり
『そろそろ入って一年になったっけ？』
『まだ研修期間中ですよ！』
なんてこともよくあります（笑）

久々に常駐で外に出ているスタッフも含め
20 人以上が集まり盛大な会でした

しかし休職中の S.I.(4) を含めてついに 27 人
下手したら今年中に 30 人になりそうな勢いです

事務所自体は天満橋の近くで
本来なら中央北支部になりますが
所属が生野天王寺支部・・・
世の中なかなか微妙です（笑）

ということで同じブロックである
中央南支部の例会に T.T.(6) と共に行ってきました

今回のテーマは「リーダシップとは？」でした
今、00H の中で非常にホットなテーマだと思います

非常に参考になる内容であり
私的には参加して良かったなと思っております

これをスタッフに伝えることが難しいんですが・・・ (^-^;;;

今回の八尾支部の例会は趣向を変えたシンポジウム
聞けば八尾支部の設立以来ずっと 11 年間続いている行事だそうです
八尾市長や多数の会外の方も多数ご参加いただきました

今回は REENAL を展開するりそなの方の講演でした
天満天神繁盛亭を成功に導くために用いた様々な手法
同友会でもしつこいくらい聞かされていること
でもそれは基本だからこそ忠実に着実に実行せんとあかんのですね

こうやった方がいいんちゃうか？こうやった方がいいんちゃうか？
そうやって悩んでいる間にどんどん基本を見失って
周りの枝葉ばかりに目がいっていないか？

非常に気付きが多くまた意義深い内容で
帰り道もずっと頭の中でぐるぐると回っていました

しかしなんで他支部でテーブル長させられてるんだ（笑）？

昨日は待ちに待った？生野天王寺支部の公開例会
M.N.(47)、Y.I.(68) と三人で参加してきました

なんちゅう大盛況！ってかなんじゃこの人数？

140 人近い人が集まり 20 テーブルも用意しながら
ドタキャンやドタサンもほとんどなく
テーブルの組み替えもいらない状態！

ゲストの数こそ少なかったですが、
これは十分大成功ではないでしょうか？

『次の一手』を考えるのは本当に難しく
テーブル討論も非常に難しい中で
経営環境の変化の中でどう生き残っていくか？
ゲストも含めて盛り上がれたように思います

懇親会も盛り上がり何名かの入会に繋がったようです

でも今回はあまり活躍できなかったなぁ・・・ (^-^;;;