昨日は自身が所属する八尾支部の例会でした。
ギリギリまで仕事をしていて、間に合わないかと
正直めげかけて行こうかどうしようか迷っていましたが、
なんとか間に合い無事参加することができました。
今回のテーマは人材育成の仕組みづくりでしょうか？
それに対して試行錯誤しながらもひたむきに取り組みながら
結果に結び付けていく…そういう話に大いに学びがありました。
グループ討論テーマは『離職率を下げるには』という
耳の痛いテーマでしたが、自分の中ではある程度結論が出ている状況。
学生さんも交えた討論ではきれいごとではない
本音の話ができたと思います。
中小企業の経営者は中小企業だからしかたない…
と甘えた考えをしていないか？
そこで働く社員にとっては大企業であろうと
中小零細企業であろうと同じ一人の人間で、
その一人一人の人生を背負うという覚悟…。
社長になったから仕方なく…という甘えはもちろん
社長になりたい、経営者になりたいという
気持ちだけではない確実な成果が必要であるということ。
大変ですがだからこそやりがいがあるのでしょう。
全然関係ないですが、今回のグループ討論で
ベトナムから来ていた女の子がいたのですが、
例会中一所懸命メモを取っていたのですが全部日本語でした。
この女の子だけがすごいのか…ベトナム女性だけがすごいのか…。
この例会に参加しているメンバーで外国に行った時に
英語でメモを取れる方はどれだけいるのか？
例会中でも言われていましたが女性ってすごいなぁと改めて感じました。