昨日書いた記事の続きです。
昨日の面接の方の他にも面接をした人が何人かいるのですが、
そのうちの一人がほとんど正社員として働いたことがなく、
就職しても三ヶ月程度で辞めている…という状態で、
うちでやっていけるか？…と色々と思案しながら
この人が何を考えているのか？を導き出そうといくつか質問をしながら、
併せてこの後どうしていくか？とかこういう考え方も必要では？
とやはりキャリア支援のようなことをしていました
（といいつつキャリア支援には行ったことがないですが…）。
実は今日その後を聞くことができました。
面接の後、お断りの電話を入れたのですが、
落ち込んでいるのかな？と思ったら、
そこから考え方が大きく前向きに変わった…とのこと。
いつも思うのですが、せっかく面接に来てもらった以上、
合否に関わらず絶対になにかを持って帰って欲しい…と思いながら
結構な時間を取って面接をしています。
多い時には一回の募集で 30 人～ 40 人面接したこともあり
結構エネルギーを使う仕事なのですが手は抜いていません。
しかしよく考えたらほとんどの場合、
『志望動機は？』なんてほとんど聞いてないなぁ（笑）。
今度聞いてみよう（爆）。